为提高村（社区）党支部纪检委员的政治素质和业务水平，促进村级纪检委员切实发挥好“一线监督员”的作用，安国市纪委监委依托农村基层“两项制度”试点工作，三措并举，全面提升村级纪检委员履职尽责能力。

一、规范提名条件，明晰职责业务。印发《村级纪检委员提名管理制度》，制定9条提名管理制度，明确村级纪检委员的任职条件、任用程序和主要职责。印发《安国市村级纪检委员工作手册》，逐条列出村级纪检委员承担的党风廉政宣传教育、落实上级决策部署、日常监督检查、信息收集和反馈等8项工作职责和4项权利，进一步明确村级纪检委员的职责任务，保障履职有“度”。

二、开展综合培训，提升履职能力。制定村级纪检委员学习培训制度，列出学习清单。通过集中学习、外出参观等多种方式，从党性修养、综合素质、履职能力等方面，持续提升村级纪检委员的专业知识、担当意识、廉洁履责意识和监督敏锐度，同时，加大对集中参训人员的问题、意见和建议的收集、反馈和解答，让村纪检委员能带着问题学、结合实际学，保障履职有“能”。

三、制定考核办法，激发工作活力。制定《安国市村级纪检委员考核细则》，对村纪检委员应履行的监督、协助、宣传、提醒等13项具体职责实行百分制量化考核。通过划分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，解决“干好干差一个样”的问题，实现赏罚分明，提高纪检委员履职积极性，激发监督执纪工作活力，保障履职有“为”。